10月20日，抢人@华为招聘官微发布“全球顶尖AI人才招募令”，余承目标明确为打造世界一流的东主导华动AI战队，构建领先世界的为全大模型，攀登AGI的才招巅峰。余承东以华为常务董事、募行新能源微型车哪个好终端BG董事长及新任职的抢人IRB(产品投资评审委员会)主任的身份转发了这份“全球顶尖AI人才招募令”，鼓励大家“胸怀王者气，余承共攀最高峰”，东主导华动并“欢迎年轻、为全优秀、才招热爱AI的募行你加入我们，一起打造世界最强的抢人AI!”

  值得一提的余承是，这也是东主导华动沈阳盛合北方新能源热力有限公司余承东兼任华为IRB主任之后的首条相关微博。

  官方公布的招募令显示，本次全球顶尖AI人才招募令主要面向2026/1/1-2026/12/31毕业的国内高校本科生与硕士研究生、2025/1/1-2026/12/31毕业的国内高校博士生与海外高校本硕博学生。要求人才需要满足学术先锋(成绩优异，具备扎实的数理功底与持续的学习能力，或拥有重量级科研成果/论文/专利，或曾在国际顶级竞赛获奖等)、黑龙江应赫新能源汽车制造有限公司技术热情(对人工智能领域怀揣坚定的技术信仰与热忱，有志于成为技术领军人物)、创新思维(勇于创新突破，精于洞察，穿透技术本质并愿意付诸实践)三大标准。

  华为目前需要的AI人才涵盖AI算法、大模型开发、多模态技术、数据工程、安全隐私等方向。本硕岗位包括Al Infra工程师、AI软件工程师、AI算法工程师、AI数据工程师、AI安全工程师、AI应用工程师等;博士岗位包括AI算法、大模型算法、多模态算法、大模型应用AI软件开发、Al Infra、Al安全/隐私保护、AI数据工程、计算机视觉、自然语言处理/语音语义、机器学习、推荐搜索、决策推理等。

  就在上月末，9月29日任正非签发文件，正式任命余承东为IRB主任，其核心任务被定位为“带领华为打赢AI关键战役，取得全球领先地位”。IRB机制将确保公司战略资源高强度投向AI领域。目前，余承东同时掌管华为终端BG(含手机、鸿蒙智行)与AI战略。双重角色有助于整合硬件生态(如智能汽车、操作系统)与AI技术，形成“模型-应用-数据”闭环。

  可以看到，余承东正在以战略决策者与人才号召者的双重身份推动华为AI布局，其亲自招募行动既是资源整合的关键一环，也凸显华为争夺全球AI制高点的决心，未来华为AGI业务将达到何种高度值得期待。

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